Rescisão Indireta
Instituto aplicável quando o empregador descumpre obrigações graves do contrato. Cada situação depende de análise individualizada da prova e das circunstâncias.
A Dra. Acsa Carlis atua na área trabalhista em Mogi das Cruzes, Região do Alto Tietê e em todo o estado de São Paulo. Este espaço reúne informações sobre temas do Direito do Trabalho e os canais de contato do escritório.
Atendimento presencial em Mogi das Cruzes, Poá, Suzano e região do Alto Tietê — também online para todo o estado de São Paulo.
OAB/SP 436.184
Registro ativo na Ordem
Atuação trabalhista
Defesa do trabalhador
Mogi e Alto Tietê
E todo o estado de SP
Online e presencial
Contato por WhatsApp
Temas frequentes nas relações de trabalho. Cada situação exige análise individualizada.
Fui demitido e a empresa não pagou tudo (FGTS, aviso prévio, férias, 13º)
Ver como calcular a rescisão → Conferir minha rescisão com a advogada →Trabalhei horas extras por anos e nunca recebi como deveria
Entenda o cálculo de horas extras → Falar sobre horas extras e FGTS →Sofro assédio moral, xingamentos ou humilhações no trabalho e não sei o que fazer
O que é considerado assédio moral → Relatar meu caso à advogada →A situação no trabalho ficou insuportável e quero pedir demissão, mas quero meus direitos
Talvez seja demissão indireta — entenda → Ver meus direitos antes de pedir demissão →Trabalhei sem carteira assinada ou como "PJ" e nunca tive direitos trabalhistas
Veja seus direitos sem carteira assinada →Tive acidente de trabalho ou adoeci por causa do trabalho e fui demitido
Direitos em caso de acidente de trabalho → Falar sobre meu acidente de trabalho →Do primeiro contato ao acompanhamento do caso, em 3 etapas.
Você entra em contato pelos canais do escritório e apresenta a sua dúvida. O atendimento é feito diretamente com a Dra. Acsa, com sigilo profissional.
A Dra. Acsa examina a situação apresentada e esclarece, em linguagem acessível, os aspectos jurídicos aplicáveis ao seu caso.
Havendo contratação, o escritório conduz os trâmites jurídicos e mantém você informado sobre o andamento do caso.
OAB/SP 436.184 • Advogada Trabalhista
Cresci vendo pessoas ao meu redor sendo desrespeitadas no trabalho — sem saber que tinham direitos. Isso me levou ao Direito do Trabalho: a área onde o conhecimento jurídico faz diferença concreta na vida de quem trabalha.
Atuo na defesa de trabalhadores em Mogi das Cruzes, Alto Tietê e em todo o estado de São Paulo. Entendo que cada caso representa uma pessoa real, e conduzo o trabalho com atenção, responsabilidade e respeito à ética profissional.
Meu compromisso é explicar cada questão de forma clara e conduzir o trabalho com dedicação, técnica e respeito à ética profissional.
Inscrita na OAB/SP
Registro 436.184 — consulte em oab.org.br
Formada pela UMC
Universidade de Mogi das Cruzes, 2019.
Sigilo total
Tudo que você conta fica protegido pelo sigilo profissional.
Atendimento online
Por WhatsApp ou videochamada, de onde você estiver.
5,0 no Google · avaliações de clientes
"Excelente advogada. Esclareceu todas as minhas dúvidas sobre leis trabalhistas."
"Muito atenciosa e prestativa! Ajudou muito e tirou todas as dúvidas que eu tinha."
"A Dra. Acsa foi super prestativa comigo. Me ajudou em um caso que ganhamos e, sem dúvidas, recomendo o trabalho dela. Tirou todas as minhas dúvidas e sempre esteve à disposição por ligação e mensagens quando precisei."
"Não tenho nada a reclamar, só a agradecer pelo atendimento que supriu todas as minhas expectativas, principalmente a Dra. Acsa Carlis, que não me deixou de responder todas as dúvidas que eu tinha sobre o devido processo."
Atuação em temas do Direito do Trabalho, com foco na defesa de trabalhadores, em Mogi das Cruzes, Alto Tietê e São Paulo.
Instituto aplicável quando o empregador descumpre obrigações graves do contrato. Cada situação depende de análise individualizada da prova e das circunstâncias.
Tema que envolve jornada de trabalho, adicional noturno e intervalos. A apuração depende dos registros de jornada e das particularidades do contrato.
Conjunto de parcelas devidas ao término do contrato, como saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias e FGTS. A conferência considera a modalidade da rescisão.
Condutas abusivas no ambiente de trabalho podem repercutir na esfera trabalhista e na reparação por danos morais, conforme a prova produzida em cada caso.
Envolve temas como estabilidade acidentária, doença ocupacional e afastamento previdenciário, avaliados de acordo com a documentação médica e contratual.
Situações de trabalho sem registro, contratação como "PJ" ou estágio irregular podem ensejar discussão sobre vínculo empregatício, conforme os fatos comprovados.
Exposição a agentes nocivos à saúde ou a condições perigosas pode dar ensejo a adicionais previstos na legislação, apurados por meio de perícia técnica.
Hipóteses de estabilidade — como gestante, acidentado(a) e membro da CIPA — têm regras próprias, analisadas conforme a situação de cada trabalhador.
Orientação jurídica sobre acordos e planos de demissão voluntária (PDV), com esclarecimento dos aspectos legais envolvidos antes de qualquer decisão.
Entre em contato com o escritório da Dra. Acsa Carlis para esclarecer suas dúvidas. O atendimento é individualizado e protegido pelo sigilo profissional.
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